Μία ελληνική τράπεζα προσφέρει 1.000 ευρώ κάθε μήνα, για ένα χρόνο, σε όσους τραπεζικούς υπαλλήλους απέκτησαν παιδί, από την 1η Ιανουαρίου, λαμβάνοντας υπόψη την υπογεννητικότητα .
Ειδικότερα, η πρωτοβουλία που ανέλαβε η Optima bank, έχει συμβολικό χαρακτήρα, καθώς σχετίζεται με τους υψηλούς δείκτες υπογενητικότητας στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε, θα δίνει 1.000 ευρώ τον μήνα, σε όποιον εργαζόμενο απέκτησε παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2024, επιπλέον του μισθού του, για χρονικό διάστημα 12 μηνών.
Η εν λόγω κίνηση αποτελεί μία αναγνώριση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι νέες οικογένειες και μία πρωτοβουλία ευθύνης απέναντι σε ένα κοινό πολυπαραγοντικό εθνικό κοινωνικό πρόβλημα της χώρας μας.
Όπως υπογράμμισε ο πρόεδρος της Optima bank, Γεώργιος Τανισκίδης “με την πρωτοβουλία αυτή της τράπεζάς μας, πρωτίστως αναγνωρίζουμε και αναλαμβάνουμε δράση σε ένα από τα κρισιμότερα προβλήματα της χώρας μας, την υπογεννητικότητα. Ένα πρόβλημα που χρήζει άμεσης αντιμετώπισης σε πολλά επίπεδα μέσα από έναν ευρύτερο σχεδιασμό δράσεων. Παράλληλα, έχει άμεση εφαρμογή στις οικογένειες των εργαζομένων μας, αποτυπώνοντας τη διαρκή και διαχρονική μας αφοσίωση στη στήριξή τους. Στην Optima bank, πιστεύουμε πως το δημογραφικό αποτελεί μακράν τον πιο σοβαρό κίνδυνο για την πατρίδα μας και πρέπει όλοι να ευαισθητοποιηθούμε προς αυτή την κατεύθυνση”.
Στην ίδρυση σωματείου προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα – HDB.
Σύμφωνα με ανακοίνωση, ο σύλλογος που φέρει την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ» ιδρύθηκε κατόπιν πρωτοβουλίας των νέων στελεχών του οργανισμού προκειμένου να δημιουργηθεί ενιαία θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων του οργανισμού. Όπως σημειώνεται, εκτός των ήδη εγγεγραμμένων μελών, υπάρχει έντονο ενδιαφέρον και αιτήσεις από καινούρια στελέχη. Όπως αναφέρουν στο καταστατικό, στόχοι του νέου σωματείου – μεταξύ άλλων – είναι:
Η συλλογική προστασία και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, η εξύψωση του βιοτικού και επαγγελματικού επιπέδου του συνόλου των εργαζομένων στην επιχείρηση αλλά και η συνεχής βελτίωση παροχής των υπηρεσιών της τράπεζας.
Υπενθυμίζεται πως τους τελευταίους μήνες η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στελεχώθηκε με δεκάδες νέους εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, οι οποίοι δεν είχαν δυνατότητα συμμετοχής στο σωματείο που λειτουργούσε από την εποχή της ΕΤΕΑΝ ΑΕ (πρότερη μορφή της HDB), εξαιτίας ειδικού όρου που απέκλειε τη συμμετοχή τους, πριν την συμπλήρωση αρκετών μηνών απασχόλησης στον οργανισμό.