Το Δώρο Χριστουγέννων για το 2024, στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, θα πρέπει να έχει καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου.
Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία, ενώ σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος.
Φέτος όμως, η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο συνεπώς το δώρο Χριστουγέννων 2024 θα πληρωθεί νωρίτερα!
Αρχικά, η περίοδος υπολογισμού του ποσού που θα πιστωθεί στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα είναι 1η Μαΐου 2024 μέχρι 31 Δεκεμβρίου.
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ, να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται μπαίνοντας στον σύνδεσμο http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Βάση υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται πραγματικά στον μισθωτό στις 10 Δεκεμβρίου. Γι’ αυτό και είναι σημαντικό για τον υπολογισμό του τελικού ποσού να αποσαφηνιστεί ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση με τον εργοδότη έχει λυθεί νωρίτερα, το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που σταμάτησε η απασχόληση στην επιχείρηση.
Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (σε χρήμα ή σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
Σημειώνεται ότι όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.
Όσοι εργαζόμενοι απασχολήθηκαν όλη τη χρονική περίοδο από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων. Το ποσό αυτό είναι ίσο μ’ έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δεν απασχολήθηκαν ολόκληρη την προαναφερθείσα περίοδο, η οποία αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό στο Δώρο Χριστουγέννων, θα λάβουν ένα μέρος του. Η διακοπή της εργασιακής σχέσης πρέπει να έχει γίνει είτε γιατί ο εργαζόμενος αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του (παραίτηση) ή επειδή απομακρύνθηκε με απόφαση του εργοδότη (απόλυση). Όσοι, λοιπόν, δικαιούνται τμήμα από το Δώρο Χριστουγέννων, πρέπει να λάβουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα στον υπολογισμό των χρημάτων:
-2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια (ανάλογα με το πώς αμείβονται) για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων.
Στις 20 Δεκεμβρίου θα πληρωθεί τελικά, το δώρο Χριστουγέννων των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα της ΔΥΠΑ, ήτοι την ίδια ημερομηνία με τις αυξημένες συντάξεις Ιανουαρίου και έκτακτες ενισχύσεις προς τους ευάλωτους πολίτες.
Σύμφωνα με την απόφαση που αναμένεται να πάρει το ΔΣ του φορέα, η καταβολή του δώρου αποφασίστηκε να γίνει φέτος με καθυστέρηση σε σχέση με τις προηγούμενες 4 χρονιές κατά τις οποίες το δώρο προπληρωνόταν την πρώτη εβδομάδα του Δεκεμβρίου ( πέρυσι είχε πιστωθεί 4 Δεκεμβρίου), για τη διευκόλυνση των ανέργων προκειμένου να ανταπεξέλθουν στην ακρίβεια.
Στελέχη της ΔΥΠΑ επισημαίνουν ότι η αλλαγή της ημερομηνίας γίνεται για λόγους «ορθότερης δημοσιονομικής διαχείρισης» και συμπλήρωσαν ότι και πάλι το δώρο προκαταβάλλεται αφού κανονικά θα έπρεπε να πιστωθεί στους ανέργους αρχές Ιανουαρίου.
Το δώρο θα αφορά μόνο όσους λαμβάνουν επιδότηση ανεργίας από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου και όχι τους μακροχρόνια άνεργους. Τα ποσά του Δώρου θα μπουν αυτόματα στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου χωρίς να χρειάζεται να προβεί προηγουμένως σε κάποια ενέργεια. Διευκρινίζεται πως τα ποσά του Δώρου διαμορφώνονται ανάλογα με το καθεστώς απασχόλησης (μερικής ή πλήρους) που δούλευαν οι άνεργοι μέχρι τη λήξη της εργασίας τους.
Αναλυτικά:
Ολόκληρο Δώρο θα πάρουν οι άνεργοι που δούλευαν με πλήρη απασχόληση μέχρι τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτήν την περίπτωση το Δώρο αντιστοιχεί στα 509 ευρώ, δηλαδή όσο είναι το μηνιαίο επίδομα ανεργίας.
Μικρότερο από τα 509 ευρώ θα είναι το Δώρο για τους ανέργους που δούλευαν με καθεστώς μερικής απασχόλησης μέχρι τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Σε αυτή την περίπτωση το Δώρο θα ανέρχεται στα 382,25 ευρώ.
Την ίδια ημερομηνία αναμένεται να αρχίσει και η προπληρωμή του δώρου Χριστουγέννων για τις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας και στους δικαιούχους του επιδόματος γονικής άδειας.
Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί μια οικονομική ανάσα για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής τους.
Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκε θεσμικά με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 (άρθρο 1). Η ισχύουσα νομοθεσία καθορίζει πως όλοι οι μισθωτοί με εξαρτημένη σχέση εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούνται δώρα εορτών.
Σύμφωνα με τις διατάξεις δημοσίας τάξεως, οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία ή παραίτηση εργαζομένου από την αξίωση του δώρου θεωρείται αυτοδικαίως άκυρη. Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το ποσό έως τις 20 Δεκεμβρίου, καθώς η 21η Δεκεμβρίου το 2024 συμπίπτει με Σάββατο.
Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται για το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα όλη την περίοδο λαμβάνουν πλήρες δώρο. Εργαζόμενοι που δεν εργάστηκαν για ολόκληρο το διάστημα δικαιούνται αναλογικό ποσό: 2/25 του μισθού ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
Σε περίπτωση καθυστέρησης ή μη καταβολής του δώρου, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν μηνυτήρια αναφορά στην Επιθεώρηση Εργασίας χωρίς παράβολο. Η αναφορά διαβιβάζεται στις εισαγγελικές αρχές και ενεργοποιείται η αυτόφωρη διαδικασία κατά του εργοδότη.
Οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ παρακολουθούν στενά τις περιπτώσεις αυτές και επεμβαίνουν άμεσα, επιβάλλοντας τις προβλεπόμενες κυρώσεις, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, όπως ωρομίσθιοι, μερικής ή διαλείπουσας απασχόλησης, λαμβάνουν το δώρο Χριστουγέννων βάσει των μέσων αποδοχών τους για το διάστημα υπολογισμού. Ο συντελεστής αδείας (0,041666) προστίθεται σε όλες τις περιπτώσεις.
Το δώρο Χριστουγέννων, λοιπόν, παραμένει ένας θεσμός που όχι μόνο στηρίζει τους εργαζομένους οικονομικά, αλλά ενισχύει και την κοινωνική συνοχή κατά την εορταστική περίοδο.