Τα Πείραματα που πραγματοποιήθηκαν στην Ισλανδία για τετραήμερη εργασία χωρίς μείωση μισθού, στέφθηκαν με απόλυτη επιτυχία.
Περισσότεροι από 2.500 εργαζόμενοι στη χώρα (το 1% του εργατικού δυναμικού) μείωσαν τις εβδομαδιαίες ώρες εργασίας από 40 σε 35-36 στο διάστημα 2015 και 2019. Ωστόσο, σύμφωνα με τους ερευνητές, η παραγωγικότητα δεν μειώθηκε. Αντιθέτως, η παραγωγικότητα είτε παρέμεινε ίδια, είτε βελτιώθηκε σε κάποιες από τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν στο πείραμα.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ανέφεραν πως μειώθηκε το άγχος τους και ένιωθαν πως κινδυνεύουν λιγότερο από σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης – το λεγόμενο “burnout”. Αναφέρθηκε επίσης ότι βελτιώθηκε η υγεία τους, αλλά και η επαγγελματική τους ζωή. Τα εν λόγω “πειράματα” οδήγησαν σε επαναδιαπραγμάτευση με τα σωματεία για τα εργασιακά μοτίβα. Σύμφωνα με τους ίδιους ερευνητές, περίπου το 86% των εργαζομένων στην Ισλανδία είτε έχει επιλέξει ήδη το να εργάζεται λιγότερες ώρες χωρίς μείωση της αμοιβής, είτε αναμένεται να αποκτήσει σύντομα αυτό το δικαίωμα. Παρόμοιες δοκιμές γίνονται στην Ισπανία, αλλά και στην Νέα Ζηλανδία από την Unilever. Η Ισπανία δοκιμάζει την τετραήμερη εργασία, εν μέρει λόγω των αλλαγών που έφερε ο κορωνοϊός.
Ο διευθυντής ερευνών στο think tank Autonomy, κ. Will Stronge δήλωσε: «Η μελέτη καταδεικνύει πως η μεγαλύτερη δοκιμή παγκοσμίως για μικρότερη εργασιακή εβδομάδα στον Δημόσιο Τομέα, στέφθηκε από εντυπωσιακή επιτυχία σε όλες τις μετρήσεις. Δείχνει ότι το Δημόσιο είναι ώριμο για να πρωτοπορήσει σε μικρότερες εργασιακές εβδομάδες. Μπορούμε να πάρουμε μαθήματα από άλλες κυβενήσεις».
Πληροφορίες από BBC