Η ακρίβεια επηρεάζει αρνητικά τα εισοδήματα των πολιτών, ενώ οι αυξήσεις στους μισθούς παραμένουν αρκετά περιορισμένες.
Σε αυτό το πλαίσιο, τα σούπερ μάρκετ έχουν γίνει αντικείμενο κριτικής λόγω της στάσης τους στις τιμές, με ένα μεγάλο μέρος των μισθών να εξαφανίζεται εκεί. Σε αντίθεση με αυτό το κλίμα, ο Σκλαβενίτης προχώρησε σε μια κίνηση που έλαβε θετικά σχόλια.
Συγκεκριμένα, ανακοίνωσε την αύξηση του βασικού μισθού των εργαζομένων του στα 900 ευρώ, αναγνωρίζοντας μάλιστα και την προϋπηρεσία από το 2012.
Σκλαβενίτης: Τα όσα έχει κάνει τα τελευταία χρόνια
To 2021 αύξησε το προσωπικό του σε επίπεδο ομίλου κατά 8,4% (φτάνοντας στους 34.419 εργαζομένους από τους 31.736). Το 2022 δημιούργησε 2.350 νέες θέσεις εργασίας (φτάνοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων σε επίπεδο εταιρείας στους 29.814). Με απλά λόγια, προσλαμβάνει με ρυθμούς άνω των 200 ατόμων τον μήνα και πληρώνει και βασικό μισθό κατά 90 ευρώ μεγαλύτερο απ’ αυτόν που έχει θεσπίσει το κράτος (780 ευρώ).
Βασικά σημεία της νέας πολιτικής του Σκλαβενίτη:
- Αύξηση αποδοχών ποσοστού -κατά μέσο όρο- 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023.
- Αύξηση Βασικού Μισθού σε 900€ για Εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην Επιχείρηση και 960€ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960€ και 1.020€, αντίστοιχα.
- Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην Επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
- Επιπρόσθετα, το Πρόγραμμα Παροχών της Επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:
- Χορήγηση παροχής ποσού 500€ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
- Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους από 50€ σε 70€.
- Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50€ σε κάθε ανήλικο τέκνο εργαζομένου σε χηρεία.
