Άδεια μητρότητας: Αύξηση ύψους 63,92 ευρώ για την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας. Το τελικό ποσό για αυτό το σκοπό θα ανέρχεται πλέον στα 650 ευρώ.
Την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας δικαιούνται οι μητέρες – ασφαλισμένες του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, οι οποίες απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα και σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 36 του νόμου 3996/2011.
Η χορήγηση της άδειας δίνεται από τον εργοδότη. Αυτό πραγματοποιείται μετά τη λήξη της άδειας κυοφορίας και λοχείας ή σύμφωνα με αυτά που αναφέρει το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ (σ.σ. 2004-2005). Επίσης, η άδεια μπορεί να διακοπεί, αλλά μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη. Από εκεί και πέρα, αν υπάρχει υπόλοιπο άδειας, δεν δύναται να δοθεί σε διαφορετικό χρονικό διάστημα.
Εντός της άδειας μητρότητας, ο ΟΑΕΔ, δίνει στις μητέρες ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με το ΚΕΦ Β. της με αριθμ. 33891/606/08 Υ.Α. Αυτό πραγματοποιείται μέσω της Τοπικής Υπηρεσίας παροχών ή το ΚΠΑ 2 του τόπου κατοικία της.
1. Η ασφαλισμένη μητέρα πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας.
2. Να έχει λάβει παροχές μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Επίσης, μπορεί να έχει λάβει παροχές μητρότητας από τον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.
Ο ΟΑΕΔ έχει ως υποχρέωση να επιδοτήσει μηνιαίως την εργαζόμενη μητέρα, με ποσό, το οποίο αντιστοιχεί με τον κατώτατο μισθό. Αυτό καθορίζεται από την ΕΓΣΣΕ. Επίσης, οι προαναφερθείσες μητέρες, δικαιούνται δώρα εορτών και επίδομα άδειας. Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης (σ.σ. π.χ. 4 ώρες ημερησίως) ή έως και 13 ημέρες ανά μήνα, το ποσό που πρέπει να καταβληθεί, ισούται με το μισό του προκαθορισμένου ποσού.